Prestations de Formations

Formation de formateurs AFEST & Formation de référents RH Afest

En tant qu’experte du management de la formation, je vous propose des formations AFEST clés en main pour :

  • Former vos experts métier pour devenir tuteurs et accompagner la mise en œuvre de vos parcours internes.
  • Former vos collaborateurs RH / responsable formation ou chargé de formation aux missions liées au management de la formation.
  • Former vos collaborateurs RH, responsable formation ou chargé de formation à la méthodologie de la formation en situation de travail.

Je vous propose des formations modulaires qui s’adaptent à vos problématiques et vous forme à partir de mises en situation avec un accompagnement sur le terrain, pour mettre en œuvre les acquis de nos formations.

Formation AFEST
Contenu de la formation :
Jour 1 – Comprendre l’AFEST, sa pédagogie et ses enjeux (7h)

– Panorama du dispositif, des concepts pédagogiques et réglementaires associés,
– Promotion du dispositif en mode projet  dans l’entreprise : son esprit, ses enjeux,
– Zoom sur l’analyse du travail,
– Zoom sur le séquençage.

Jour 2 – Concevoir un parcours AFEST, sa méthodologie, ses conditions de réussite (7h)

– Méthodologie de l’analyse du travail,
– Diagnostic de l’entreprise sur son éligibilité AFEST et construction du cahier des charges,
– Création d’un référentiel de compétences,
– Création d’un parcours AFEST.

Jour 3 – Mettre en œuvre une AFEST (7h)

– Les méthodes et outils de suivi et de management du programme AFEST,
– Suivre et évaluer l’efficacité de l’AFEST,
– Évaluation pédagogique : la spécificité de l’évaluation AFEST,
– Évaluation de la formation : notion de transfert, Retour sur investissement, Retour d’expérience.

Jour 4 – Mise en situation (7h)

– Accompagnement pour mettre en eouvre une afest dans votre entreprise
– Prix et financement 
– Formation en management de la formation

Découvrez mes autres prestations

ArteForma Consulting est spécialisée dans le conseil et l’accompagnement des entreprises sur toutes leurs problématiques de formation : concevoir, mettre en œuvre , évaluer des actions de formation, repérer les compétences stratégiques et construire des cartographies de compétences, déposer des certifications, créer des écoles internes, académies, ou organisme de formation etc.

AFEST

Action de formation en situation de travail (AFEST)

management de la formation

Management de la formation

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