Formation tuteur en entreprise


Modalités et délais d’accès : Nos formations étant en intra et sur mesure, calendrier à définir conjointement avec le(s) client(s).

Tarifs :  850 euros TTC, par personne formée


  • Être capable de concevoir un parcours de formation terrain au sein de son entreprise.
  • Être capable d’accompagner l’intégration et la montée en compétences d’un nouveau collaborateur 
  • Être capable de transmettre son savoir et savoir -faire en adoptant une posture de tuteur

Durée : 2 jours, 14 heures 

Public : Équipes RH, managers, expert métiers…

Prérequis : Aucun

Objectifs pédagogiques et compétences visées

  • Savoir définir des objectifs opérationnels et pédagogiques 
  • Savoir identifier les activités/ missions permettant de développer des compétences en lien avec les objectifs opérationnels et pédagogiques.
  • Savoir identifier les compétences nécessaires à ces activités/ missions et s’assurer de la correspondance avec les objectifs opérationnels et le référentiel de certification le cas échéant
  • Savoir rédiger un référentiel de compétences terrain 
  • Savoir construire une progression pédagogique en fonction des objectifs visés.
  • Savoir s’appuyer sur les situations de travail pour concevoir des activités pédagogiques.
  • Savoir organiser le parcours dans son entreprise et planifier le suivi.
  • Savoir accueillir l’apprenant et faciliter son intégration dans l’entreprise
  • Savoir accompagner l’apprenant dans son parcours de formation.
  • Savoir transmettre ses savoirs et savoir-faire
  • Savoir élaborer les activités favorisant l’analyse réflexive et l’auto-évaluation
  • Savoir instaurer un climat de confiance/ Attitude d’écoute active
  • Savoir accompagner la formalisation de la progression pédagogique dans des documents de suivi
  • Savoir évaluer les compétences avec des indicateurs observables.
  • Savoir assurer le lien avec l’école.
  • Savoir aider l’apprenant à construire son parcours professionnel
  • Identifier les bonnes pratiques d’un tuteur en entreprise
  • Partage d’expériences
  • Exercices et mises en situation 
  • Co-construction
  • Utilisation de supports numériques
  • Quizz et brainstorming (outils interactifs)
  • Auto-évaluation
  • Évaluation formative
  • Évaluation en fin de formation sous forme de jeux.
  • Transfert : plan d’action
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Accessibilité : 

  • Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 
  • Nous adaptons le contenu pédagogique de nos formations à votre handicap dans la mesure du possible. Contacter notre référente Handicap : Laurence D’AMICO, 0679827178 laurence.damico@arteforma-consulting

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