Comprendre les modalités AFEST, ses phases et ses exigences.

Identifier les missions et rôles des parties prenantes.

Savoir repérer les situations professionnelles éligibles.

Identifier les compétences mobilisées et les relier au parcours multimodal et/ou aux référentiels de certification.

Construire les séquences d’apprentissage (scénario AFEST).

Concevoir des séquences préparatoires, complémentaires et d’observation.

Adapter le scénario AFEST aux spécificités de l’entreprise.

Identifier les ajustements nécessaires pour intégrer la formation en situation de travail.

Planifier la mise en œuvre du dispositif.

Animer des séquences réflexives efficaces.

Accompagner l’apprenant dans sa progression pédagogique.

Développer les postures clés du formateur AFEST : écoute active, analyse, guidance.

Favoriser l’autonomie et la prise de recul de l’apprenant.

Évaluer les apprentissages avec des indicateurs observables.

Suivre la progression pédagogique.

Piloter la démarche AFEST et les outils associés.

Récupérer et organiser les preuves : positionnement, séquences réflexives, évaluations.

Réaliser le bilan du projet FEST et valoriser la démarche en interne.