Mise en place de dispositifs AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) permet de développer les compétences de vos collaborateurs directement sur leur poste, sans recourir à un organisme de formation externe. Cette approche innovante favorise un apprentissage pragmatique, rapide et durable, parfaitement intégré au quotidien professionnel.
Accompagnement et suivi de vos formations AFEST
Un accompagnement personnalisé pour vos équipes et vos formateurs internes
Des outils et méthodes pour suivre et tracer l’évolution des compétences
Des retours réguliers pour ajuster les parcours en fonction des besoins réels
Ce que nous vous proposons
ArteForma Consulting vous accompagne pour engager une démarche AFEST complète, en mettant à votre disposition des parcours coconstruits, des outils méthodologiques adaptés et un suivi régulier de la mise en œuvre.
Grâce à nos partenaires experts et notre expérience terrain, nous concevons des parcours sur mesure, alignés avec vos objectifs et la culture de votre entreprise, garantissant des formations pertinentes et impactantes pour vos collaborateurs.
1. Diagnostic
Nous analysons vos besoins en compétences et identifions les enjeux liés à votre stratégie d’entreprise et aux objectifs de votre service RH.
2. Étude de faisabilité
Nous réalisons une étude d’opportunité pour vérifier que l’AFEST est adaptée à votre contexte et définir les conditions de sa mise en œuvre.
3. Conception du scénario d’apprentissage
Nous élaborons un scénario pédagogique détaillé, intégrant les situations de travail, les objectifs d’apprentissage et les méthodes d’accompagnement.
4. Séquences réflexives
Nous mettons en place des séquences réflexives pour permettre aux collaborateurs de prendre du recul sur leurs apprentissages et de les consolider durablement.
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